Alta Dirección: Medir el desempeño. Diapositivas.
La alta dirección debe tener como una de sus prioridades la medición adecuada del desempeño de sus colaboradores. Este aspecto de la dirección de empresas, por sí solo, puede ser un impulsor del éxito o causa de rotundos fracasos.
A continuación publicamos las diapositivas de la entrevista que se hizo al Dr. Héctor D. Debernardo sobre cómo medir el desempeño de los colaboradores, en el programa de radio “Proyecto Empleo”.
El Dr. Debernardo ha aplicado exitosamente estos conceptos en numerosas oportunidades y los enriquece con la experiencia adquirida en más de 100 empresas de manufactura, comerciales y de servicios, con las que ha colaborado en México, Argentina y España, entre otros.
El Dr. Debernardo enseña y ayuda a implementar estas herramientas en sus actividades de dirección de empresas, asesoría a la alta dirección y mentoría de ejecutivos y sucesores. La Dra. Hurtado Hernández las difunde y aplica en sus actividades académicas de docencia universitaria e investigación.
El equipo de Puente Empresarial.