En la primera parte del artículo se cuestionaba si las retribuciones en especie que dan las empresas a sus empleados en Navidad, en concreto el regalo y la cena o comida, motivan o no al empleado. Respecto del regalo o cesta de Navidad, hay empresas donde es bien recibido por los trabajadores y las hay…
Motivar a las personas en el trabajo sigue siendo una asignatura pendiente de aprobar por muchos directivos. La motivación es difícil por varias razones: 1) No es una cuestión cuantificable dentro de la jornada laboral por la Alta Dirección. Para motivar, el directivo tiene que creer en ello e introducir en la organización las condiciones…
El avance espectacular de la tecnología en las últimas décadas y la globalización de la economía han ocasionado una saturación e inestabilidad en el mercado que obliga a las empresas a estar en continuo cambio para adaptarse a las exigencias del cliente y ser competitivas. Lo que ayer valía, hoy no vale, y lo que…
La alta dirección sabe que existe una gran cantidad de medios de comunicación con clientes, proveedores y con los mismos empleados. Actualmente, el más importante es Internet. Particularmente vamos a hablar en esta nota de los sitios web, los cuales se identifican con los ya famosos nombres de domino. Un nombre de dominio es una…
El Día de Muertos es una fecha relevante en la tradición mexicana. ¿Es posible que tenga algún impacto negativo en nuestra actitud ante situaciones que se presentan en el quehacer directivo? Según mi interpretación de lo que expone Octavio Paz en su libro «El laberinto de la soledad», es posible que sí. Este autor sostiene…
La alta dirección debe tener como una de sus prioridades la medición adecuada del desempeño de sus colaboradores. Este aspecto de la dirección de empresas, por sí solo, puede ser un impulsor del éxito o causa de rotundos fracasos. A continuación publicamos las diapositivas de la entrevista que se hizo al Dr. Héctor D. Debernardo…
La medición del desempeño de las personas debe contar con la máxima atención de la alta dirección. Este aspecto de la dirección de empresas, por sí solo, puede ser un impulsor del éxito o causa de fracaso rotundo. El video que publicamos a continuación es una entrevista que se hizo al Dr. Héctor D. Debernardo…
La alta dirección también comete errores, aunque no quiera hacerlo. Pero … si hay tantos errores para cometer, ¿por qué repetir siempre los mismos? A continuación se publican las diapositivas de la entrevista sobre algunos errores comunes en PYMES que se hizo al Dr. Héctor D. Debernardo en el programa de radio “Proyecto Empleo”. Alta…
Ningún integrante de la alta dirección quiere cometer errores. Sin embargo, hay muchos errores que se repiten una y otra vez. El dicho «Con tantos errores que hay para cometer, por qué repetir siempre los mismos» puede ser una guía muy valiosa para la alta dirección. A continuación se presenta en formato de video una…
Una habilidad clave de la alta dirección es saber empoderar a sus colaboradores. Estas diapositivas corresponden al video de la entrevista que se hizo sobre este tema al Dr. Héctor D. Debernardo en el programa de radio “Proyecto Empleo”. Alta Dirección: Empoderar a las personas. Diapositivas from Héctor Debernardo El Dr. Debernardo ha aplicado exitosamente…
