Mucho puede aprender la alta dirección de lo que ocurre en los grandes eventos deportivos, como es el caso del Mundial de fútbol disputado en Brasil en 2014. A continuación presentamos la segunda reflexión, relacionada con algo que no ocurría desde 1990: Argentina finalista. El equipo de Puente Empresarial. ARGENTINA EN BRASIL 2014: GRANDES JUGADORES,…
Mucho puede aprender la alta dirección de lo que ocurre en los grandes eventos deportivos, como es el caso del Mundial de fútbol disputado en Brasil en 2014. En Puente Empresarial hemos solicitado a nuestros autores reflexiones a este respecto, las cuales iremos publicando a partir de hoy dado que la justa deportiva ha finalizado…
En las décadas finales del siglo XX el avance tecnológico aplicado a los medios de producción, sobre todo la informática, cambió las leyes del mercado y la oferta superó a la demanda. Para competir, las empresas tuvieron que potenciar otras áreas y la inversión ya no se centró en la producción sino también en el…
¿CÓMO DIRIGIR Y TRABAJAR ANTE UNA NUEVA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL? Desde la primera revolución industrial cuando se inventó la máquina en el siglo XVIII, la industria no ha dejado de evolucionar. La segunda tuvo lugar en el siglo XIX con los grandes inventos de la época y la tercera fue provocada en las últimas décadas del…
Liderazgo no es lo mismo que dirección. Se confunde muchas veces la figura del líder con la de dirigir o gestionar. Mientras que un líder innova, desarrolla, no tiene jefes, es original y diseña el rumbo, el directivo o gestor administra, es más conservador, tiene jefes, copia y se limita a hacer las cosas bien….
En esta presentación el Dr. Héctor D. Debernardo y el MF Manuel Cardoso Torres exponen cómo mejorar significativamente el desarrollo, lanzamiento y mantenimiento de productos en la industria farmacéutica. System approach to Launch and Maintenance Readiness en la industria farmacéutica from Héctor Debernardo El Dr. Debernardo ha aplicado exitosamente estos conceptos en numerosas oportunidades y…
Como es costumbre, diciembre es un mes de eventos con amigos y familiares. En particular, estuve en una cena donde uno de los asistentes propuso una dinámica navideña interesante: cada uno debía sacar una tarjeta de una canasta, leer la palabra allí escrita y hacer una reflexión en relación a ella. Se trataba de vocablos…
En la primera parte del artículo se cuestionaba si las retribuciones en especie que dan las empresas a sus empleados en Navidad, en concreto el regalo y la cena o comida, motivan o no al empleado. Respecto del regalo o cesta de Navidad, hay empresas donde es bien recibido por los trabajadores y las hay…
Motivar a las personas en el trabajo sigue siendo una asignatura pendiente de aprobar por muchos directivos. La motivación es difícil por varias razones: 1) No es una cuestión cuantificable dentro de la jornada laboral por la Alta Dirección. Para motivar, el directivo tiene que creer en ello e introducir en la organización las condiciones…
El avance espectacular de la tecnología en las últimas décadas y la globalización de la economía han ocasionado una saturación e inestabilidad en el mercado que obliga a las empresas a estar en continuo cambio para adaptarse a las exigencias del cliente y ser competitivas. Lo que ayer valía, hoy no vale, y lo que…
